POSTE : Sales Development Representative H/F DESCRIPTION : Mission : Rattaché(e) à la Direction des ventes, le/la Sales Development Representative est le premier maillon de la stratégie de ventes. Au coeur du dispositif de conquête, son objectif est de transformer les leads marketing (inbound et outbound) en rendez-vous qualifiés pour les Business developers. Acteur-clé du développement commercial, il/elle est le premier point de contact des futurs clients et la vitrine de l'entreprise. Interlocuteurs principaux : Il/elle travaille en étroite collaboration avec : - Digital Marketing Expert - Business developers et Direction des ventes - Product & Customer Success Managers Activités et tâches : Développement Commercial & Stratégie de Vente · Qualifier les leads entrants générés par nos campagnes marketing · Prospecter activement (emails, appels, LinkedIn) sur des bases ciblées · Identifier les besoins, les interlocuteurs clés et le timing projet · Planifier des rendez-vous qualifiés pour les Business Developers · Collaborer avec les équipes marketing & sales pour affiner ciblage et discours · Remonter les feedbacks marché, objections et signaux faibles · Enrichir et maintenir à jour le CRM (HubSpot) - Une rémunération annuelle confortable avec variable attractif (la fourchette de salaire annoncée comprend le salaire fixe +variable) - Primes de vacances - Une voiture de fonction - Tickets Restaurant - Mutuelle et prévoyance - PC et téléphone - Télétravail bien sûr mais nous parions que tu vas préférer venir bosser au bureau quand tu ne seras pas en clientèle J Et en plus - Jeux et activités sportives partagées en équipe au bureau si ça t'intéresse bien sûr - Ateliers de développement personnel et santé mentale - Un afterwork mensuel avec toute l'équipe - Un suivi personnalisé toute l'année réalisé par ton manager et notre responsable RH pour garantir ta réussite et ton épanouissement PROFIL : Pré-requis : Minimum Bac +2 avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire Soft skills : - Esprit d'équipe - Capacité à créer du lien avec tous types d'interlocuteurs - Force de conviction - Rigueur et organisation - Sens du résultat - Gestion du temps et des priorités Compétences techniques : - Aisance orale et écrite - Familier avec les outils digitaux ((CRM, Sales Nav, séquenceurs) - Forte appétence pour les métiers du digital et le secteur automobile - Bonnes connaissances en marketing digital - Bon niveau d'anglais Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.