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Manager de proximité bourrage (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 0785403
Manager de proximité bourrage (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2025
Description du poste : - Piloter et encadrer une équipe de 15 à 20 médiateurs : -Participer au recrutement et à la mobilité des médiateurs au sein des collèges, en s'appuyant sur les évaluations réalisées avec les chargés de collèges et de projets territoriaux et les principaux des collèges -Définir et mettre en œuvre la feuille de route annuelle de l'unité en lien avec les objectifs du service -Assurer la qualité des interventions par un suivi régulier sur le terrain -Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation. - Garantir le respect des process métiers et administratifs : s'assurer de la conformité avec les processus administratifs en lien avec le chef d'unité et les cadres d'appui RH de la Direction - Animer et favoriser la transversalité sur le territoire : -Animer des réunions mensuelles d'équipe territoriales -Favoriser la cohérence et l'harmonisation des pratiques à travers des instances collaboratives (coordonnateurs de territoire, médiateurs, chargés de continuité éducative, partenaires externes) -Participer aux réunions d'unité et aux temps de synthèse. - Assurer un reporting précis auprès du chef d'unité et contribuer aux démarches d'évaluation - Participer au développement de l'activité de médiation éducative et en assurer sa visibilité, en collaborant avec les acteurs internes et externes. Attaché ou rédacteur territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un bac minimum avec une première expérience en animation d'équipe Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales Capacité à travailler et coopérer en transversalité, à animer une équipe et à faire des propositions Esprit de synthèse et d'analyse Bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques et capacité à produire des outils de suivi et reporting Excellentes qualités relationnelles : ouverture d'esprit, disponibilité, écoute, capacité à négocier avec les partenairesJournée continue Formation durant congés scolaires et groupes d'échanges de pratiques mensuels obligatoires Déplacements réguliers dans les collèges#Jeunesse #Management #Mediation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que...
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