Descriptif du poste: Basé(e) à Rennes, accompagné(e) par la Responsable Recrutement et en collaboration avec la chargée de recrutement en place, votre poste comprend 3 volets principaux : * Sourcing et identification * Recherche de profils sur les réseaux et CVthèques * Approche directe multi-canaux * Entretiens téléphoniques de préqualification * Vivier et base de données * Animation et développement de notre vivier de talents * Constitution et mise à jour de notre base de données * Contribution à l'amélioration des outils * Process et coordination * Traitement des candidatures entrantes * Briefing avec les ingénieurs d'affaires * Force de proposition pour booster l'attractivité de nos offres Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation RH, commerce ou équivalent, avec une première expérience en cabinet de recrutement ou idéalement en ESN, l'alternance compte tout autant. Ce qui compte vraiment : vous aimez identifier et approcher des talents qui ne sont pas visibles de prime abord. Passer du temps sur LinkedIn Recruiter, affiner une recherche booléenne, tenter une approche différente quand la première n'a pas fonctionné, ce n'est pas une contrainte pour vous, c'est le cœur de votre journée. Le sourcing, c'est aussi des silences, des "pas intéressé(e)", des relances sans réponse. Vous ne le prenez pas personnellement, vous cherchez le bon angle, vous retentez, vous trouvez. Cette résilience, c'est ce qui fait la différence. Vous avez une curiosité naturelle pour l'univers IT ou l'envie sincère de le comprendre. Vous n'avez pas besoin d'être technique, mais savoir lire un profil, comprendre ce que nos clients recherchent et identifier le bon candidat parmi des dizaines, ça s'apprend, et on vous y aidera. Ce que nous offrons * Fixe : 25 à 30K€ brut annuel selon profil et expérience * Variable non plafonné, basé sur le nombre de placements réalisés * Un parcours d'intégration progressif, avec participation en observation aux entretiens pour comprendre ce qu'on recherche chez nos candidats. Les avantages LIKSI Chez LIKSI, nous attachons autant d'importance au métier qu'à l'humain. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré, stimulant et durable : * 2 jours de télétravail par semaine pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso. * Carte Swile pour les repas et mutuelle haut de gamme prise en charge à 100 %. * Plan d'épargne entreprise (PEE), plan d'épargne retraite collectif (PERCOL), pour construire sereinement l'avenir. * Accord d'intéressement pour partager le succès collectif * Un séminaire annuel et moments d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et la convivialité. * Environnement de travail bienveillant, basé sur la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. * Démarche RSE sincère, intégrée à nos pratiques sur les volets social, environnemental et économique. Et surtout : * Un outillage moderne : ATS Teamtailor, CVthèques, LinkedIn Recruiter etc * Une équipe dynamique, bienveillante, à l'écoute : Direction, Commerce, Communication, RH, Recrutement et Direction technique.