Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en intérim. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie.Vos missions 1.    Gestion de la paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie.Calcul et établissement des bulletins de paie.Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et des temps de travail.STCGestion des repos compensateurs2.    Administration du personnel :Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, etc.).Suivi des entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations).Rédaction des attestations et certificats de travail.Gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.Tenue à jour des registres obligatoires.3.    Support RH :Assistance et conseil aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.Collaboration avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.Formation : autorisation e-learningCSE/CSSCT : rédaction ODJ et convocations, délégationsPré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brutli>Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais.Profil recherchéNous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalairepar an