Descriptif du poste: Votre rôle Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous définissez et pilotez l'ensemble de la stratégie de recrutement, en France et à l'international, avec un impact direct sur la croissance du cabinet. Vos missions Définition et pilotage de la stratégie de recrutement * Élaborer et déployer une stratégie de recrutement alignée avec les objectifs de croissance * Anticiper les besoins en talents (workforce planning) * Piloter les volumes de recrutement sur des profils variés (consultants, fonctions support, experts.) Excellence opérationnelle & performance * Structurer et optimiser les process de recrutement (du sourcing à l'intégration) * Mettre en place des KPIs de performance (time-to-hire, quality of hire, cost per hire.) * Garantir une expérience candidat fluide et différenciante Attractivité & marque employeur * Définir une stratégie de marque employeur forte et différenciante * Développer les relations écoles et partenariats stratégiques * Piloter la communication RH (campagnes, événements, contenus) Management des équipes recrutement * Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes Talent Acquisition * Mettre en place des méthodes et outils communs * Créer une culture de performance et de collaboration Relations business & influence * Accompagner les associés et directions opérationnelles dans leurs recrutements stratégiques * Challenger les besoins et apporter une vision marché * Intervenir comme véritable partenaire business Projets & transformation * Piloter des projets structurants (ATS, outils de sourcing, data recrutement.) * Intégrer des approches innovantes (data, IA, automatisation) * Améliorer en continu les pratiques et process   Profil recherché: Votre profil * Formation supérieure (école de commerce, RH ou équivalent) * Expérience de 10 ans minimum en recrutement, dont une partie significative dans le secteur du conseil * Expérience en management d'équipes recrutement à fort volume * Capacité à piloter des enjeux à la fois stratégiques et opérationnels * Anglais courant indispensable (environnement international) * Leadership, sens du résultat et forte orientation business * Excellente communication et capacité d'influence auprès de dirigeants Ce que propose notre client * Un rôle clé au cœur de la stratégie de croissance du cabinet * Une forte exposition auprès des associés et du top management * Un environnement international, exigeant et stimulant * Des enjeux de recrutement à grande échelle avec un réel impact * Télétravail partiel possible * Package attractif avec bonus et avantages Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) du recrutement souhaitant piloter une fonction stratégique, avec une vision globale et un impact direct sur la croissance d'un acteur majeur du conseil.