Descriptif du poste: En tant que consultant(e) en organisation et RH, vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires pour mener des missions diverses, incluant des expertises sur des projets importants (réorganisations, déploiements de systèmes d'information, déménagements, etc.), ainsi que des expertises sur des risques graves (risques psycho-sociaux, situations de harcèlement présumé, les crises suicidaires, etc.) et les Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). Ces missions impliqueront de travailler sur divers secteurs d'activité, en équipes pluridisciplinaires. Les diagnostics socio-organisationnels complexes que vous réaliserez évalueront les impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés, avec pour objectif de formuler des recommandations opérationnelles pour prévenir et/ou réduire l'exposition aux risques professionnels identifiés, en particulier les risques psycho-sociaux. Vous serez amené(e) à : Analyser les demandes des clients (CSE, CSSCT).   Analyser et synthétiser des documents complexes (dossiers d'information consultation des projets, plans stratégiques, politiques et indicateurs RH, accords, plans de développement des compétences, contrats, etc.).   Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs) avec les salariés, les élus et la direction des entreprises/organisations.   Analyser des projets importants et leur impact sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.   Élaborer des diagnostics sur des situations et des problématiques de travail telles que la charge de travail, les risques psychosociaux, etc.   Proposer un plan d'actions et des modalités d'accompagnement associés au diagnostic pour prévenir, et réduire si nécessaire, l'exposition aux risques professionnels identifiés.   Participer à la rédaction des rapports et documents de restitution et de synthèse comportant différents volets (économique, financier, questionnaires quantitatifs, terrains d'entretiens qualitatifs) et produire des analyses et des préconisations exploitant l'ensemble de ces volets.   Présenter les diagnostics à l'oral devant un public de dirigeants et de représentants du personnel. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/+5 d'une école d'ingénieurs, d'études politiques ou de commerce avec spécialisation en droit social ou ressources humaines et disposez d'une expérience d'au moins 10 ans, de préférence au sein d'un cabinet de conseil. Vous avez à cœur de mettre l'humain au cœur des réflexions pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels en intervenant avec bienveillance et considération. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse, de rédaction, de prise de parole en public, d'une aptitude à mener de front plusieurs missions simultanément et à vous adapter à des environnements et des interlocuteurs multiples et variés. Vous êtes motivé(e), autonome, force de proposition et proactif(ve). Plus qu'un goût, le travail en équipe est pour vous indispensable à un travail riche et de qualité. Vous êtes mobile dans toute la France. Ce que nous proposons Poste à pourvoir en CDI Bureaux en plein cœur de Paris 12 jours de RTT Rémunération : 50-70 k€ Honoraires : 500 - 650 €/Jour