Descriptif du poste: Votre rôle ? Supplier manager- Rôle crucial car vous allez être l'interlocuteur de nos fournisseurs stratégiques. Sans fournisseur, nous pourrions mettre la clé sous la porte. Vous aurez pour mission de gérer une gamme de produits via le développement des fournisseurs existants et aussi l'intégration de nouveaux fournisseurs. Vos activités principales seront les suivantes : · Gérer efficacement la relation fournisseur pour qu'il nous préfère (produits, prix, marketing, ...) · Développer et exécuter les plans de développements des fournisseurs pour qu'il puisse devenir un vrai partenaire · Détecter & développer les opportunités de de nouveaux fabricants ou nouvelles gammes. ·Avec l'équipe marketing, collaborer à la réalisation de campagnes marketing · Appliquer la méthode des « 7 piliers RS », incontournable pour assurer l'engagement de nos fabricants avec nos équipes · S'assurer que les produits sont conformes aux lois en vigueur · Viser le juste prix mais vous ne serez pas seul David, notre Spécialiste de l'optimisation de la marge sera présent et vous accompagnera. Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure. Avoir un côté commercial car gérer un fabricant c'est lui vendre la stratégie RS. Autonome, mais vous aimez travailler en équipe. De bonnes notions d'anglais sont nécessaires. Vous vous reconnaissez ? C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France ! Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous. Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions. Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi : * Aide au logement * Épargne salariale * Participation au transport et au Télétravail * RTT * Titre-restaurant * Du lundi au vendredi * Horaires flexibles * Travail en journée avec : * 2 jours rémunérés de bénévolat par an * Programme de formation et développement personnel * Activités liées au bien-être au travail * Evènements conviviaux internes et externes * Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires.) * Politique d'amélioration continue CI * Opportunité de carrière, évolution en interne Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures.