Gestionnaire paie en cabinet F/H (H/F) 59 - Madeleine
Offre n° 0841314
Gestionnaire paie en cabinet F/H (H/F)
59 - Madeleine - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle. Missions : - Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel) - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié - Collecte et préparation des éléments variables de la paie - Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques - Etablissement des différentes formalités RH - Exploiter les informations transmises par les clients - Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social - Conseils clients Vous disposez de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire. Les + du cabinet : - Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie. - Dossiers intéressant techniquement - Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant - Parking pour se garer - Formation - Evolution, - Télétravail possible - Horaires flexibles - Ticket restaurant - Intéressement et participation - Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année. Qui sommes-nous ? PAGO PARTNERS cellule recrutement : on vous accompagne dans vos recrutements (sommes spécialisés en expertise comptable et en paie). Nos valeurs : - l'Humain au cœur du recrutement - Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet) - Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun. - Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls Dans l'attente de la réception de votre cv !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
PAGO PARTNERS
Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
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