Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des futurs talents, notamment dans les métiers terrain et techniques : * Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d'agence, * Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, partenaires emploi, etc.), * Sourcer activement les profils pénuriques (maçons, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, etc.), * Gérer les entretiens de présélection et coordonner les entretiens opérationnels, * Assurer un reporting régulier de votre activité (tableaux de bord, suivi des KPI RH), * Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et proposer des actions pour booster la marque employeur. * Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion ou équivalent, * Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement en environnement BTP, industrie, ou intérim, * Excellent relationnel, réactif(ve), rigoureux(se), et à l'écoute du terrain, * À l'aise avec les outils RH (ATS, LinkedIn, jobboards spécialisés BTP.). Télé-travail, RIE.