Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour accompagner notre site industriel. Au cœur des opérations, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'administration du personnel, la gestion des temps et le support au recrutement. Votre mission : Vous intervenez en autonomie sur un périmètre RH polyvalent, en lien étroit avec les managers opérationnels et notre prestataire paie. Votre rôle consiste notamment à : 1. Gestion des temps & administration RH - Assurer la supervision mensuelle de la gestion des temps sur le logiciel Kelio :Suivi de la bonne clôture des pointages par les managers - Analyse et correction des anomalies - Préparation et transmission des fichiers d'import à notre prestataire paie Réaliser l'ensemble des formalités d'embauche et assurer le suivi des visites médicalesProduire les reportings RH réguliers : temps de travail, effectifs, accidents du travail, arrêts maladie, etc.2. Recrutement & intégration - Piloter les recrutements non-cadres, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur - Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif associé - Contribuer à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle 3. Communication interne - Participer à l'organisation d'événements internes : gestion des devis, coordination logistique et support à la communication du site Formations & expérience - De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel. - À l'aise avec l'analyse de données RH, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu des priorités. Votre esprit d'équipe et votre goût pour l'entraide sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. - La maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV) est indispensable. - Une connaissance du logiciel Kelio et/ou de la paie constitue un véritable plus.