RESPONSABILITÉS : RECRUTE par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Rattaché(e) à la Direction des cohésions territoriales, le chargé de développement territorial cohésion sociale, coordonne la mise en œuvre de l'appel à projet lié au contrat de ville sur les 3 communes concernées du territoire et veille à la réalisation du plan d'action inscrit au Projet Educatif et social Local (PESL) sur le volet animation de la vie sociale. Vos activités : Contrat de ville (50% du temps de travail) : - Participer à l'écriture de l'appel à projet annuel - Organiser la comitologie liée à l'instruction des dossiers - Accompagner les porteurs de projets dans l'écriture, le suivi et l'évaluation des actions présentées - Animer des groupes de travail avec les porteurs de projets avec une visée de montée de compétences - Contribuer aux recensements des besoins sur les différents quartiers politique de la ville (QPV) - Participer à la mise en œuvre de la participation citoyenne Chargé de coopération animation de la vie sociale (50% du temps de travail) : - Mettre en œuvre et évaluer les actions du PESL, inscrites à la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le volet animation de la vie sociale - Assurer une fonction de conseil auprès des élus et des comités de pilotage - Elaborer et actualiser le diagnostic de territoire dans le domaine de l'animation de la vie sociale - Veiller à ce que les actions menées s'intègrent dans le Schéma Départemental de l'Animation de Vie Sociale (SDAVS) et contribuer aux travaux menés dans le cadre de ce schéma. - Coordonner et animer un réseau d'acteurs (accès aux droits, centres sociaux/ espaces de la vie sociale) - Gérer la ligne budgétaire dédiée à l'animation de la vie sociale - Participer à l'instruction des demandes et à l'accompagnement des porteurs de projet dans le cadre de l'appel à contribution PESL dans la thématique animation de la vie sociale - Accompagner des acteurs du territoire notamment en matière d'accès aux droits et de participation citoyenne. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux - Maîtrise des dispositifs liés à l'animation de la vie sociale et de la politique de la ville - Maîtrise de l'outil informatique - Méthodologie de projet - Démarche et outils d'évaluation Savoir-être : - Créativité - Posture coopérative - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Travail en équipe Savoir-faire : - Organisation et gestion des priorités - Capacités d'analyse et de synthèse - Animations de réunions - Expertise et conseil - Conception et conduite d'actions Profil recherché : Bac+3 minimum dans les domaines suivants : développement territorial, innovation sociale, ingénierie de projet de territoire, gestion de projets.