RESPONSABILITÉS : Volet accompagnement : - Elabore les plannings des 12,8 ETP agent de pharmacie - Affecte et répartit les agents selon leurs compétences - Contrôle les activités des agents - Adapte les organisations - Accompagne la montée en compétence des agents - Veille à la mise en œuvre du plan de formation - Veuille au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de la sécurité Volet gestion des indicateurs : - Evalue les performances des agents par des indicateurs - Audite les pratiques professionnelles des agents - Renseigne les tableaux de bord d'activité - Renseigne les indicateurs de politique managériale et propose des axes de progression Volet autre : - Participe à la politique de la gestion des risques - Participe à l'enrichissement du Manuel d'Assurance Qualité - Rédige et corrige les procédures et instructions dans son domaine de compétence - Participe aux projets locaux et centraux dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes - Aptitude relationnelle, sens de la communication et pédagogie - Maitrise de l'outils informatique (Word, Excel, Outlook) - Autonomie et capacité d'adaptation - Sens critique constructif - Esprit d'équipe Diplôme/Grades souhaités - Diplôme Bac et/ou Bac+2 - Grade Technicien Hospitalier - Diplôme en activité logistique et/ou en activité Hygiène et bionettoyage