Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en véritable partenaire stratégique RH et garant(e) des valeurs humaines du groupe. À ce titre, vous : * Définissez et portez la vision RH du groupe en lien avec la direction. * Structurez l'organisation pour accompagner la croissance : recrutements, formation, GPEC, développement des compétences. * Développez et animez une culture du collectif, de l'autonomie et de la reconnaissance. * Installez et faites vivre des pratiques RH modernes, éthiques et responsabilisantes. * Accompagnez les managers dans leur montée en compétence et leur posture managériale. * Veillez à un cadre social juste, transparent et durable. * Êtes un repère RH en matière d'intégrité, de confidentialité et d'exemplarité. * Supervisez et sécurisez l'ensemble du processus paie. De formation supérieure en ressources humaines, droit social, management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en RH généraliste comprenant la gestion de la paie. Convaincu(e) par la force du collectif, vous êtes animé(e) par l'humain autant que par la performance. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux, dynamiques et innovants et savez structurer tout en conservant l'agilité nécessaire à un groupe en mouvement. Poste en CDI basé à Lanester