Descriptif du poste: Rattaché à l'expert-comptable du bureau, vous pilotez et accompagnez trois gestionnaires de paie. À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter l'activité et développer les compétences de votre équipe : organisation, suivi, contrôle, accompagnement et formation. * Assurer la gestion sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de paie (150 à 200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes. * Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie. * Participer à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'instances représentatives du personnel (IRP), etc. Votre expertise technique, associée à votre sens du conseil et votre disponibilité, garantit une relation de qualité avec nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation. Profil recherché: Titulaire d'une formation en paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins sept ans acquise en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes doté de compétences managériales : capacité à encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie. Vous êtes adaptable et avez le sens du conseil client. La maîtrise de l'anglais est un plus.