Notre client, est la filiale française d\'un groupe industriel pharmaceutique. Intégrée à une équipe RH engagée, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et contribuez activement à la transformation des pratiques RH, en France. En tant que HR Business Partner d\'un périmètre dédié, votre mission s\'articule autour des missions suivantes : * Pilotage des processus RH : gestion des carrières, performance, évaluations, rémunération, mobilité, formation et engagement. * Gestion des recrutements pour votre périmètre. * Accompagnement des managers au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales. * Gestion des sujets individuels en droit social et contribution active à un dialogue social de qualité. * Déploiement de projets RH transverses (engagement collaborateurs, développement des compétences, évolution des pratiques). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH expertes en France et au niveau du groupe. Vous déployez au niveau local les politiques RH Groupe. 1 jour de télétravail Bonus De formation supérieure en RH, vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 8 années en tant que HR Business Partner, acquise au sein d\'un environnement groupe structuré, impérativement dans le secteur de l\'industrie pharmaceutique ou assimilé. Habitué(e) à évoluer dans des organisations complexes, vous avez mené avec succès le déploiement de projets groupes au niveau local. Anglais courant exigé dans un contexte international. Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, agissez avec pragmatique et ouverture d\'esprit....