Contexte La CAF de la Haute-Vienne, acteur majeur du service public et partenaire essentiel de la cohésion sociale, intervient sur un territoire à la fois urbain et rural, marqué par une croissance démographique continue (+1,7 % d'allocataires par an). En 2023, elle a accompagné plus de 75 000 allocataires et mobilisé 27 M€ au titre de l'action sociale, en complément de 458 M€ de prestations légales. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s'exprimer votre adaptabilité, votre investissement, votre sens de la performance et du service rendu, votre envie de manager des équipes professionnelles et dynamiques ? Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, sous l'autorité directe du Fondé de Pouvoir, vous prendrez la responsabilité du service comptabilité composé de 4 techniciens comptable. Mission/Activités En qualité de manager, vous contribuerez à la réalisation des engagements de service en assurant les missions suivantes : - Assurer le management du service (organisation, gestion des moyens et évaluation de la performance en proposant des actions de perfectionnement si besoin) ; - Participer à la dimension ressources humaines partagée sur le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la santé au travail de vos collaborateurs ; - Garantir le respect des processus nationaux et des dispositions légales et réglementaires relatives à votre domaine d'activités et informer les agents sur l'actualité réglementaire ; - Proposer des changements contribuant au développement de vos secteurs d'activités ; En qualité de comptable, vous participez activement aux missions opérationnelles du service : - la tenue de la comptabilité générale de l'organisme - contrôle des ordonnancements - opérations de clôtures mensuelles - états de rapprochements bancaires, le suivi comptable des créances, saisie et vérification des mouvements financiers enregistrés sur les dossiers allocataires - encaissements par chèque des créances allocataires - réalisation des paiements - sécurisation des paiements des aides financières collectives accordées aux partenaires du service Action Sociale de la CAF87. Compétences * Un potentiel managérial (capacité à fédérer, à accompagner et à favoriser la délégation et le développement de l'autonomie, management participatif) ; * Maîtrise des règles de comptabilité générale ; * Le sens des responsabilités, l'implication et un esprit d'équipe ; * Des aptitudes à l'organisation en autonomie, le sens du reporting , de la rigueur et de la réactivité ; * Une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles ; * Loyauté et discrétion Informations complémentaires Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap * Lieu d'exercice : Limoges * Recrutement en contrat à durée déterminée Date de recrutement : 01/06/2026 * Salaire brut annuel 34 000 bruts (sur 14 mois) * Une convention collective attractive : * Un intéressement conditionné à la performance collective * L'attribution de tickets restaurant * Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE * Prime de crèche (sous conditions). * Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances.) sous conditions. * Possibilité de télétravail sous conditions * Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle