POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Golfs H/F DESCRIPTION : Vous êtes en charge de la production et du contrôle de la paie sur votre périmètre, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. À ce titre, vous assurez la collecte et la fiabilisation des éléments variables, le contrôle des bulletins ainsi que la gestion de l'administration du personnel. Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de paie d'environ 400 collaborateurs. Vous veillez à la conformité des déclarations sociales et au respect des obligations légales, notamment à travers des DSN. Vous contribuez également à la fiabilisation des données sociales et à la réalisation de reportings. En parallèle, vous participez aux projets d'amélioration des outils et des processus paie/SIRH, et pouvez intervenir en support technique sur les outils utilisés (paie, GTA). Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous travaillez en collaboration avec les équipes RH, et les différentes Directions internes, opérationnelles et supports, ainsi que les organismes sociaux et les prestataires externes (dont ADP). PROFIL : Le poste nécessite une maîtrise de la paie et de la législation sociale, ainsi qu'une bonne connaissance des obligations déclaratives. Une maîtrise avancée d'Excel est indispensable ; la connaissance d'ADP Decidium et des outils de GTA est un plus. Une expérience en gestion de projets paie sera appréciée. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service développé. Vous savez gérer les priorités, respecter les délais et faire preuve de discrétion. Vous adoptez une posture de Business Partner en accompagnant les opérationnels en proposant des réponses adaptées. Issu(e) d'une formation RH en paie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie, cela idéalement dans un environnement multi-sites.