Notre client, dont le siège est basé à Boulogne-Billancourt, est un acteur national du secteur de la santé, organisé en réseau multisite. Le/la Responsable recrutement et marque employeur jouera un rôle stratégique dans le développement de son activité, en contribuant à l\'acquisition de talents adaptés aux besoins de l\'organisation. En tant que Responsable recrutement (H/F) directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 4000 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Elaborer une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux de croissance et aux tensions métiers, en développant notamment des stratégies de sourcing innovantes (approche directe, réseaux sociaux, cooptation) ; * Définir et suivre le budget de recrutement, et mettre en place les indicateurs de performance (délais, qualité, coûts, turnover) ; * Superviser et/ou réaliser les recrutements clés : postes siège, directeurs ou directrices d\'établissements, postes sur les établissements prioritaires ; * Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils ; * Garantir une expérience candidat qualitative ; * Définir et déployer une stratégie de marque employeur, en lien avec le service communication, développer des partenariats écoles et représenter l\'entreprise lors d\'événements. * Encadrer et animer l\'équipe recrutement, composée de trois collaborateurs Cette liste n\'est pas limitative. Rejoignez notre client en tant que Responsable recrutement (H/F) pour jouer un rôle clé dans le développement de ses ressources humaines, dans un contexte de transformation. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d\'un diplôme en ressources humaines ; * Vous justifiez d\'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise dans un environnement multisite, sur des métiers en tension ; * Vous maîtrisez parfaitement la technique de l\'approche directe ; * Vous êtes à l\'aise avec la gestion de projets, l\'analyse et le suivi des indicateurs de performance ; * Vous avez une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec différentes parties prenantes ; * Vous êtes organisé(e), proactif(ve), fédérateur(rice) et orienté(e) résultats....