POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : 1. Présentation du Cabinet Rejoignez un cabinet à taille humaine situé à Tournan-en-Brie, où la proximité client et l'expertise technique dictent notre quotidien. Notre petite équipe travaille en véritable synergie au service d'une clientèle variée. Vous rejoindrez un environnement agile, favorisant l'autonomie et l'équilibre vie pro/vie perso grâce à une organisation en travail hybride (présentiel et télétravail). 2. Vos Missions Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) souhaitant allier la technicité du social à la vision globale de la comptabilité. Véritable référent(e), vous piloterez le pôle social du cabinet tout en apportant votre pierre à l'édifice comptable. Sous la responsabilité directe de l'Expert-Comptable, vos missions s'articulent autour de deux axes : -Le Pilotage Social : Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients pour leur conseil social courant. -La Polyvalence Comptable : Vous participez activement au suivi et à la révision de dossiers comptables, permettant ainsi d'avoir une compréhension à 360° des enjeux de nos clients. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er juin 2026. Expertise Sociale : -Gestion d'un portefeuille multi-conventions avec établissement des bulletins de payes -Établissement des formalités d'entrée et de sortie (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte). -Production des déclarations sociales (DSN) et paramétrage du logiciel de paie (SILAE). -Conseil de premier niveau : Répondre aux problématiques quotidiennes des clients. Appétence Comptable : -Saisie et suivi comptable sur un portefeuille dédié -Établissement des déclarations de TVA 3. Profil Recherché -Formation : Bac +2/3 minimum (Licence Pro RH/Paie ou DCG). -Expérience : Une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie est nécessaire. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est souhaitable. -Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE et aisance avec les outils de dématérialisation. -Soft Skills : Rigueur, autonomie, bon relationnel client et esprit d'équipe. 4. Pourquoi nous rejoindre ? -Rémunération : entre 32 et 35k € selon profil -Télétravail : Hybride, à définir. -Formations régulières (actualité sociale et fiscale). 33000€ - 35000€ PROFIL :