Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Administrative et Comptabilité pour assurer la gestion financière, administrative et sociale de notre point de vente. Vous serez un acteur clé dans le suivi de la comptabilité, l'établissement des paies, et la gestion des ressources humaines. Vos principales missions : 1. Comptabilité et gestion financière * Établir et garantir la fiabilité des écritures comptables * Élaborer les bilans et situations périodiques * Réaliser et contrôler toutes les déclarations fiscales * Assurer le classement et la conservation des documents obligatoires liés à l'activité comptable. * Contribuer à la gestion budgétaire * Participer à l'élaboration et au suivi du plan de trésorerie 2. Gestion de la paie et administration du personnel * Superviser les plannings du point de vente et enregistrer le temps de travail des collaborateurs (absences, congés, heures supplémentaires/complémentaires). * Établir et gérer les éléments de paie : Grille de salaires, variables de paie, congés, cotisations sociales. * Préparer et établir les paies tout en garantissant la conformité des déclarations sociales (DSN et DSN événementielles). * Identifier et résoudre les anomalies liées à la paie ou aux déclarations sociales. * Gérer l'ensemble des documents RH : Contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses, et suivi des obligations légales (visites médicales, affichages). * Coordonner les actions de formation en lien avec l'OPCO et s'assurer de la mise en œuvre des parcours de formation du personnel. * Assister la direction sur les sanctions disciplinaires : Rédaction des courriers, mise en œuvre des procédures en cas de manquements constatés. 3. Organisation administrative * Garantir le bon fonctionnement de l'administration du point de vente * Centraliser et suivre les litiges * Superviser la gestion des consommables administratifs 4. Veille légale et conseil à la direction * Suivre les évolutions légales et réglementaires applicables à la comptabilité, à la paie et à la gestion du personnel. * Analyser les implications des nouvelles obligations légales et en informer la direction. Profil recherché * Compétences : * En Comptabilité * En Ressource Humaine * Logiciel Skello et GADM serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie....). * Qualités requises : * Organisation et rigueur * Capacité d'analyse * Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité. * Esprit d'équipe et bon relationnel * Expérience : * Une expérience confirmée (4 ans minimum) dans un poste similaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel