Référence CSP: O094250/122000551 Sous l'autorité de la responsable du service du développement des RH, assure la mise en ½uvre des dispositifs liés à l'emploi permettant à un portefeuille de directions et services dédiés de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. - Assurer le suivi régulier des postes et effectifs du portefeuille dédié - Analyser des demandes de recrutement définir les profils de poste et assurer leur mise à jour - Rechercher des candidats : élaboration des annonces, analyse des candidatures - Assurer des entretiens de recrutements - Accompagner les directions et les services dans le choix des candidats par le biais d'outils d'aide à la décision (grille d'entretiens, comptes rendus d'entretiens...) - Organiser la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux - Garantir la gestion administrative et réglementaire des recrutements (vérification des conditions d'accès à l'emploi, simulation salariale, constitution des dossiers administratifs à l'embauche, réponses aux candidats non retenus ...) - Mettre à jour les tableaux de bord propres à l'activité - Elaborer les projets de délibérations