Description du poste : Vous prendrez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un portefeuille d'environ 450 paies, et vos missions seront les suivantes: Élaboration et traitement des bulletins de paie Saisie des variables de paie et suivi des arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance Gestion des différentes déclarations obligatoires Elaboration des documents de fin de contrat Relations avec les organismes sociaux Participation aux tableaux de bord et de suivi Conseils aux services RH de son périmètre Tâches diverses en lien avec la paie et l'administration du personnel Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,. Procéder à la sortie des collaborateurs: calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec les correspondants RH Accompagnement des salariés Participation aux différents projets en cours ou à venir Poste: Mission d'intérim de 8 mois Rémunération annuelle comprise entre 39 et 43 k€ selon profil et expérience + prime de CP mensualisée + prime de fin de contrat Description du profil : Excellent état d'esprit, engagement, adaptabilité, très bon relationnel, esprit d'équipe, orienté.e amélioration continue Doté(e) d'un excellent relationnel, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe. Votre sens de l'écoute et votre perspicacité vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Bonne connaissance des outils informatiques, Gestion des Temps, bonne maitrise d'excel. La connaissance du logiciel META serait un plus. Un anglais opérationnel serait apprécié (non bloquant).