ASSISTANT DE DIRECTION DGS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE (H/F)

ASSISTANT DE DIRECTION DGS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE (H/F) 69 - Rhône

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Offre n° 1223246
ASSISTANT DE DIRECTION DGS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE (H/F)

69 - Rhône

Publié le 21 août 2025

Référence CSP: O069250/820000794 Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 d'habitants au quotidien et ½uvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire. Vous contribuez à la réalisation des activités de la Direction Générale des Services. Véritable support, vous assistez le travail au quotidien en apportant une aide en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers. MISSIONS 1/ Accueil physique et téléphonique : Être l'interface entre le Directeur général, les services du département et les partenaires (Région, Métropole, Préfecture, EPCI) Assurer l'accueil physique et téléphonique Gérer les autorisations d'accès au bureau de l'Hôtel du Département 2/ Préparation des dossiers du Directeur Général des Services : Assister à la réalisation des dossiers et des projets Rédiger des synthèses, notes, comptes rendus Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'informations Coordonner les informations autour des dossiers 3/ Suivi de l'agenda et un soutien logistique : Suivre l'agenda et le calendrier des différents évènements Organiser des réunions, des rencontres et des séances de travail Réserver des salles Suivre les déplacements professionnels 4/ Amélioration continue du service : Administrer et actualiser des bases de données Participer à la création des outils de gestion Mettre en place des outils de mesure de l'activité (tableaux de bord, check list) Concevoir des procédures adaptées ainsi que leurs mises à jour

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


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