Descriptif du poste: Mission principale : Rattaché au Directeur RH, vos 3 missions principales sont les suivantes : -Assister le DRH dans son quotidien -Coordonner les différents processus RH -Agir en tant que référent sur les sujets RSE Missions détaillées : Support opérationnel au Directeur RH -Rédiger et envoyer les documents liés aux réunions avec les partenaires sociaux. -Coordonner et animer les réunions et visites avec la CSSCT. -Participer à la préparation des élections professionnelles avec l'équipe paye. -Assurer le relais auprès des avocats pour le suivi des contentieux / gérer les provisions -Gérer les dossiers de demande de logement/ les cadeaux attribués lors des événements familiaux. -Demander les médailles du travail et organiser une manifestation festive. Formation -Participer à la construction du plan de formation et à son suivi administratif, pédagogique et organisationnel. -Piloter le budget de formation. -Négocier et optimiser les financements en lien avec l'OPCO et les organismes de formation. -Être force de proposition quant à l'améliorations des programmes de formation. Santé Sécurité et conditions de travail -Garantir les obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail -Collaborer avec le Service de Santé au Travail sur les thématiques santé et conditions de travail -Effectuer le reporting (suivi et analyse des indicateurs), rédiger les bilans Santé Sécurité et le rapport annuel + Constituer et animer la communauté des Sauveteurs Secouristes au travail. -Politique Handicap : Mise en place des partenariats externes/Sensibilisation interne -Aménagement des bureaux. -Restauration collective : Suivre notre prestataire restauration et veiller à la qualité des prestations. Gestion de la flotte automobile -Assurer un rôle d'interface interne/externe pour toute question relative à la flotte automobile. -Gérer les contrats : anticiper et planifier les commandes, organiser les livraisons/restitutions. -Contrôler et valider les factures. -Gérer les pannes, sinistres, vols. -Rédiger et mettre à jour la charte automobile et les procédures opérationnelles liées à la gestion du parc. -Sensibiliser les salariés à la sécurité routière. Agir en tant que référent sur les sujets RSE -Participer à la construction et au suivi du plan d'actions RSE et à la rédaction du rapport. -Collecter et analyser les données RSE. -Organiser des actions internes (sensibilisation, QVCT) et coordonner les différents partenaires. -Assurer une veille réglementaire et sectorielle ainsi que le reporting vis-à-vis du corporate. Profil recherché: Formation : Bac+3 Spécialité RH/ Formation Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Compétences : -Techniques : maîtrise des outils bureautiques, connaissances en droit social, formation. -Comportementales : rigueur et fiabilité, esprit d'équipe et sens du service, discrétion et respect de la confidentialité, réactivité et adaptabilité, polyvalence et volonté d'apprendre -Linguistiques : anglais occasionnel à l'écrit#AGRO