Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable SIRH, au sein d'une équipe composée d'un Responsable SIRH et d'une alternante, le/la Chargé(e) de mission technique Data SIRH intervient en appui technique et fonctionnel sur les outils SIRH et les flux de données RH. Il/elle contribue au bon fonctionnement des outils, à la fiabilité des données et à l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes, en lien avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours.Appui technique SIRH et data * Appuyer techniquement la Responsable SIRH dans l'exploitation et l'administration des outils SIRH. * Assurer le lien entre les différents outils SIRH, paie et applications connexes. * Contribuer à la compréhension et au suivi des flux automatiques inter-outils. * Participer à la fiabilisation et à la qualité des données RH. Paramétrage, administration et référentiels * Participer au paramétrage des outils SIRH selon les besoins définis. * Rédiger des cahiers de tests et des cas d'usage. * Réaliser les tests fonctionnels et contribuer aux recettes. * Mettre à jour les principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.). * Créer et gérer les prestataires et intervenants externes dans les outils. Imports, flux et qualité des données * Réaliser des imports de données en masse (prestataires, managers, populations, etc.). * Contrôler la cohérence et la qualité des données importées. * Identifier et analyser les anomalies de flux ou de données. * Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre outils. * Être en capacité de gérer le monitoring des flux et le suivi des anomalies Support fonctionnel et activités transverses * Assurer un support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des : * Gestionnaires et responsables administratifs et paie, * Partenaires RH, * Participer au suivi et au traitement des incidents et demandes. * Contribuer à la documentation des processus et des modes opératoires. * Travailler en coordination avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux.   Profil recherché: Formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH. Expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH.Bonne compréhension des processus RH * Gestion administrative * Contrats * Absences * Parcours collaborateurs * Interfaces paie Compétences attendues * Compétences fonctionnelles et techniques (Excel avancé, requêtes SQL) * Compréhension des outils SIRH et des flux de données * Rigueur documentaire et méthodologie projet * Capacité à rédiger des cas de tests et documents fonctionnels * Sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données * Des notions en BI/ reporting (HRI et infocentre) seraient appréciées * La connaissance d'un ou plusieurs de ces outils serait un plus : Talentia, Talensoft, Aurion, Sage Savoir-être * Bon relationnel et sens du travail en équipe * Organisation et capacité de priorisation.