Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché à la Responsable RH et travaillerez en collaboration avec la RRH du site de Congénies. Vos missions : 1. Administration du personnel & développement RH - Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés.) ; - Préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe ; - Piloter les processus RH : entretiens, formation, développement des compétences, gestion des carrières ; - Mettre en œuvre les politiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus ; - Garantir le respect du droit du travail, des obligations légales et des règles en matière de santé et sécurité ; - Animer le dialogue social et accompagner les managers sur les sujets RH ; 2. Recrutement & intégration - Définir les besoins en recrutement avec les managers ; - Piloter les processus de recrutement (diffusion, sélection, entretiens) ; - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ; - Gérer les départs (offboarding) et les aspects administratifs associés ; 3. Services généraux & environnement de travail - Assurer la gestion des moyens généraux (locaux, équipements, fournitures, sécurité) ; - Piloter les prestataires et fournisseurs (maintenance, nettoyage, sécurité.) ; - Gérer les contrats, les dépenses et optimiser les coûts dans le respect du budget ; - Organiser la vie interne (événements, gestion des espaces, accès site.) ; - Contribuer à la démarche RSE et au suivi des indicateurs associés ; 4. Flotte automobile & déplacements professionnels - Gérer la flotte de véhicules (commandes, renouvellements, suivi, entretien) ; - Assurer la conformité réglementaire (permis, assurances, sinistres.) ; - Gérer les coûts associés (factures, carburant, péages, contraventions.) ; - Coordonner les prestataires et accompagner les utilisateurs ; - Organiser les déplacements professionnels (transport, hébergement). Ce que nous recherchons : - De formation RH, ou équivalent, niveau Bac+3 minimum ; - Expérience confirmée en RH généraliste et gestion administrative ; - Bonne maîtrise du droit social et des fondamentaux de la paie (Silae apprécié) - Connaissance des enjeux formation et relations sociales ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; - Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel ; - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie. Ce que nous offrons : - CDI à pourvoir dès fin Mai ; - Une passation du poste est prévue avec notre chargée RH actuelle ; - Une mutuelle et prévoyance de qualité ;  - Un dispositif d'intéressement ; - Un cadre de travail agréable, à proximité de Rouen. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l'innovation. Notre process de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l'adéquation avec le poste. 2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet. 3. Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.