POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance, notre client, acteur reconnu du BTP, crée un poste de Responsable Ressources Humaines afin de structurer et piloter la fonction RH à l'échelle du groupe. Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le DAF, vous intervenez comme véritable partenaire business. Vos enjeux : structurer une fonction RH en construction, installer un dialogue social de qualité, sécuriser les pratiques, accompagner la croissance opérationnelle et renforcer l'attractivité des équipes. Vos missions : - Piloter le dialogue social : relations avec les IRP, gestion des situations sensibles, participation aux négociations - Définir et déployer la politique RH, structurer les process (recrutement, formation, compétences) et accompagner les managers - Mettre en place des indicateurs de pilotage RH - Co-construire la politique de rémunération et les avantages avec le DAF - Superviser la paie externalisée : interface prestataire, contrôle des variables et conformité légale - Piloter le recours à l'intérim en lien avec les opérationnels et coordonner les partenaires - Superviser la politique sécurité et prévention des risques Poste transverse, à fort impact, au coeur des enjeux de structuration et de performance du groupe. Profil recherché : · Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent · Expérience de 10 ans minimum sur une fonction généraliste RH · Expérience confirmée en dialogue social Compétences clés : · Une expérience dans le BTP ou environnement terrain est fortement appréciée · Expérience en structuration de fonction RH / environnement en développement · Solide maîtrise du droit du travail · Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain / direction) · Vision opérationnelle et pragmatique Savoir-être déterminants : · Leadership naturel et crédibilité · Excellentes qualités relationnelles · Diplomate et sens de la négociation · Capacité à gérer des contextes sensibles · Autonomie et esprit entrepreneurial · Capacité à structurer et prioriser Pourquoi ce poste ? · Un rôle clé et visible, au coeur des enjeux de l'entreprise · Une fonction RH à construire et à faire évoluer · Une proximité forte avec la Direction · Un environnement terrain, concret et responsabilisant En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 48/49K€ PROFIL :