Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). - Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels non médicaux des sites Bicêtre et Paul Brousse. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements, orientations et conseils) - Embauche et suivi de la carrière et de la paie des Personnels Non Médicaux (PNM) - Gestion et suivi des contrats de droit public et privé - Gestion des titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d'ancienneté, production et édition des arrêtés) - Gestion des mouvements statutaires (disponibilité, mutation, ...) - Rédaction d'attestations diverses - Suivi et contrôle de la paie ; saisies des indemnités non paramétrées dans GESTIME - Gestions des éléments de paie soumis à arrêtés (NBI, IFTS, temps partiels, ...) - Gestion de dossiers spécifiques (rachat de contrat, indus, capital décès, ...) - Classement et archivage des documents administratifs dans le dossier administratif de l'agent - Gestion des CLM, CLD et congés de maternité pour l'impact en paie - Saisie des arrêts de maladie dans GESTIME Missions spécifiques : - Participation à la rédaction de procédures RH carrière-paie - Participation aux groupes de travail RH Carrière- Paie - Participation aux élections professionnelles Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance d'HR Access - Connaissance de SAP - Connaissance de Gestime - Excel Connaissances particulières : - Connaissance d'HR et des processus de paie - Statut de la fonction publique hospitalière - Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé - Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence) - Plate-forme " net entreprise " destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi - Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime) - Connaissance du logiciel SAP Qualités professionnelles requises : - Sens de la communication - Adaptabilité - Travail en équipe - Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réserve et discrétion professionnelle - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier