Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les responsables des différentes structures, vous intervenez sur un périmètre multi-activités et multi-sites avec des effectifs variant de 20 à 80 collaborateurs selon la saisonnalité. Structuration & pilotage RH * Définir et déployer une politique RH harmonisée à l'échelle du groupe * Structurer les pratiques et sécuriser les fondamentaux RH * Accompagner la direction dans les décisions stratégiques RH Management & accompagnement des équipes * Accompagner les managers dans leur montée en compétences (organisation, posture, priorisation) * Développer une culture managériale cohérente et responsabilisante * Favoriser une dynamique collective et un management de proximité Recrutement & développement des talents * Piloter les campagnes de recrutement, dans un contexte de forte saisonnalité * Structurer les process de recrutement et accompagner les managers * Encourager la mobilité interne et la fidélisation des équipes Climat social & conditions de travail * Promouvoir une culture RH basée sur l'écoute, la proximité et la prévention * Porter les sujets de qualité de vie au travail, sécurité et hygiène * Gérer les situations disciplinaires si nécessaire   Administration du personnel & paie * Superviser la paie externalisée (cabinet + SILAE) et fiabiliser les données * Étudier l'opportunité d'une internalisation à moyen terme * Garantir la conformité réglementaire et le suivi contractuel * Harmoniser et mettre en place des dispositifs de motivation des collaborateurs (intéressement, teambuilding, avantages groupe.) Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique avec un réel impact sur la structuration d'un groupe à taille humaine et en croissance * Un environnement de travail unique au cœur des Alpes * Un rôle à la fois terrain et structurant, au contact direct des équipes * Une grande diversité de sujets RH Avantages  * Possibilités de logement sur place ou indemnités kilométriques * Tickets restaurant * Avantages groupe Profil recherché: Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant (multi-sites, saisonnalité, services.). Vous combinez : * une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social * une bonne compréhension des enjeux paie (idéalement SILAE) * une forte capacité à accompagner les managers sur le terrain * un sens du pragmatisme et de la priorisation * une conscience des spécificités du travail en station Votre anglais est opérationnel.