Descriptif du poste: Rattaché au directeur du site, vos missions sont évolutives selon l'avancement de la nouvelle structure : * Formation et apprentissage : Acquérir ou compléter des connaissances en calcul et optimisation des profils à froid (NF-EN 1993-1-3) via une formation avec le CTICM (1 semaine par mois pendant 3 mois). * Intégration et collaboration : Participer à la mise en œuvre des outils de calcul, aux essais en laboratoire, et former les calculateurs des charpentiers. * Rédaction et transmission : Rédiger des documents explicatifs sur les calculs et la réglementation des PAF, et structurer les connaissances au sein de l'équipe. * Amélioration des outils : Optimiser les outils existants et en développer de nouveaux pour répondre aux besoins des charpentiers du groupe. * Innovation et R&D : Proposer des innovations techniques pour les solutions en structures métalliques et explorer de nouveaux débouchés pour les PAF. Une formation auprès du CTICM dans le domaine des profils à froid est prévue pour vous permettre de monter en compétence. Le poste est basé à Châteauroux. Des déplacements nationaux sont à prévoir auprès de chaque filiale du Groupe. La rémunération est articulée autour :- D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : mutuelle prise en charge à 100%, etc... Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez évoluer sur des projets complexes et innovants, prendre part à un projet de Groupe, et partager vos connaissances aux équipes, alors n'hésitez pas ! Le poste est fait pour vous ! Profil recherché: Issu d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou similaire), vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le calcul de charpentes métalliques. La maitrise des Eurocodes associés est nécessaire. Vous maitrisez SCIA ou équivalent. Cette opportunité a retenu votre attention ? Léa prend en charge votre candidature :- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche ! N'hésitez plus, postulez via le bouton ci-dessous.