Descriptif du poste: En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous accompagnez la direction dans la gestion RH de nos magasins (80 collaborateurs). Votre rôle est clé pour structurer, sécuriser et développer nos équipes. Vos principales missions : * Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les chefs de service. * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, entrées/sorties mensuelles, suivi des absences et congés. * Superviser la paie en collaboration étroite avec le cabinet comptable : préparation et transmission des variables, gestion des éléments de paie, suivi des déclarations sociales. (À noter : la dernière semaine du mois est fortement mobilisée par la préparation de ces éléments). Logiciel utilisé : SKELLO & SILAE * Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes pour toutes les questions RH et accompagner les managers dans la gestion de leurs collaborateurs. * Assurer un climat social sain : gestion des conflits, application de la convention collective, veille juridique. * Développer les compétences et l'engagement via la formation, la qualité de vie au travail et la cohésion d'équipe. ?? Conditions de travail * Contrat : CDI ? temps plein * Poste à pourvoir immédiatement * Rémunération : entre 3 000 euro et 3 500 euro bruts mensuels, selon expérience * Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h * Lieu : Metz Profil recherché: Vous maîtrisez le droit du travail et la convention collective du commerce pour garantir la conformité des pratiques RH dans l'entreprise. Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, paie et gestion du personnel, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou du commerce de détail. À l'aise pour mener des entretiens et accompagner les managers dans leurs besoins en personnel, vous assurez également la gestion administrative du personnel : contrats, entrées/sorties et variables de paie, en coordination avec le cabinet comptable. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des missions variées et des priorités multiples. Votre sens du relationnel et de la communication fait de vous un relais naturel entre la direction, les chefs de service. Qualités recherchées : * Autonomie, fiabilité et discrétion * Sens du service et bonne communication * Capacité à travailler en lien direct avec le gérant et le cabinet comptable * Souplesse et engagement dans une entreprise familiale en développement Rejoignez-nous et contribuez au développement de notre enseigne en pleine expansion dans le Grand Est ! Postulez dès maintenant !