Vous intégrerez un service RH à taille humaine où la polyvalence est le maître-mot. Vous serez pleinement impliqué.e dans les missions quotidiennes et les projets structurants de l’entreprise. Ici, vous ne serez pas un numéro, mais un véritable acteur du changement :   * Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salarié/es) notamment dans notre SIRH (NIBELIS). * Contribuer aux recrutements (rédaction d’annonces, entretiens, onboarding). * Suivre le plan de développement des compétences (formations, relations OPCO). * Aider à la mise en place d’actions QVCT et communication interne/externe. * Participer à l’amélioration continue des processus RH et au suivi des indicateurs. Ex : projet d’optimisation des processus de digitalisation RH.   Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer au cours de l’apprentissage. Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 en (Ressources Humaines, Gestion des Administrations (GEA)) ou équivalent).   Une première expérience RH (stage ou alternance) est un plus, mais pas obligatoire.   Vous êtes curieux/se, rigoureux/se et avez un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et apprendre au quotidien.   HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tou·te·s en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.).   * Date de début : septembre 2026. * Contrat : apprentissage. * Durée : 12 à 24 mois. * Lieu : Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l’entreprise. * Salaire en fonction de notre grille HGH supérieure aux grilles légales et conventionnelles (fixe + intéressement et participation significatifs), titres restaurant et avantages CSE.