QUELLES MISSIONS ? DESCRIPTIF DU POSTE  * Mise en oeuvre du plan de développement des compétences : inscription, convocation, organisation logistique, facturation, évaluation... * Communication et publication des données relatives à la formation : ouverture session, planning des sessions ... * Etablissement des éléments de reporting du service * Rédaction de courriers (congés formation, congés examen) * Gestion des dossiers spécifiques à l'activité: congrès, stagiaires... * Suivi et exploitation des données issue des entretiens professionnels * Participation au déploiement de la nouvelle plateforme LMS * Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité du service * Suivi de l'application des mesures relatives aux différents accords d'entreprise existants QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?  PRÉ-REQUIS : * Bac+3 en Ressources Humaines avec 5 ans d'expérience en ressources humaines de préférence en gestion de la formation. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), Internet * Capacité d'écoute et d'analyse * Rigueur et méthode dans le travail * Sens de l'organisation * Esprit d'équipe RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : * DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES, avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté. * UN LIEU DE TRAVAIL INSPIRANT au coeur de LYON 8, où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous. * DES AVANTAGES SOCIAUX : 37 heures de travail par semaine, 12 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, 1 jour de télétravail par semaine, un CSE accessible à partir de 5 mois d'ancienneté, un parking réservé au personnel * Pour vous permettre de prendre toute la dimension de votre poste, une période d'intégration est prévue.