Description: Notre client, acteur spécialisé dans l’exploitation d’infrastructures critiques, recrute un(e) Technicien informatique en supervision datacenter (NOC) - H/F pour rejoindre une équipe basée dans l’est lyonnais. Vous évoluez au sein d’un datacenter de nouvelle génération, conçu pour héberger des environnements technologiques à forte exigence, notamment liés aux usages intensifs en calcul et en intelligence artificielle. Dans ce contexte, vous intervenez sur un site stratégique où la disponibilité, la fiabilité et la qualité d’exploitation sont essentielles. Au quotidien, vous assurez la supervision des installations, le suivi des alertes et le bon fonctionnement global de l’environnement technique. Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles du site, dans un cadre structuré, exigeant et fortement orienté continuité de service. Vos missions principales sont les suivantes : - assurer la supervision quotidienne du datacenter et des outils associés ; - suivre les alertes, qualifier les incidents et coordonner les actions nécessaires ; - participer au maintien en conditions opérationnelles de l’environnement informatique et technique ; - appliquer les procédures d’exploitation et contribuer à leur amélioration ; - intervenir en lien avec les équipes internes, prestataires et interlocuteurs techniques. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une première expérience en informatique, supervision, exploitation technique, datacenter ou environnement sensible. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités. Vous appréciez les environnements structurés, les contextes techniques exigeants et le travail en équipe. Un niveau d’anglais professionnel est attendu pour évoluer dans un cadre technique international. Conditions proposées : Le poste est basé dans l’est lyonnais, en CDI, avec un fonctionnement en horaires postés incluant jours, nuits et week-ends. La rémunération est comprise entre 30 et 36 k€ bruts annuels selon profil, incluant le salaire de base, les majorations liées aux horaires de nuit ainsi que les primes associées, notamment les primes d’assiduité.