Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement. Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne. Notre mission - Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement. Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour faciliter l'intégration du candidat et s'assurer qu'il corresponde pleinement aux besoins de l'équipe. Avec SWITCH, le recrutement devient collaboratif, précis et humain, où chaque accompagnement est pensé pour grandir ensemble. Le poste : Je recherche pour un cabinet d'expertise comptable sur Savigny Sur Orge, un Gestionnaire de Paie F/H. Vos missions : PAIE - Gestion d'un portefeuille clients multi conventions collectives - Préparation et saisie des éléments de paie - Etablissement et contrôle des bulletins de paie et déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux - Conseil et accompagnement des clients en matière de gestion du personnel - Etroite collaboration avec les équipes internes pour un service client optimal - Etablissement des formalités d'embauche - Etablissement des soldes de tout compte des salariés des clients - Etablissement des déclarations sociales périodique - Accompagnement à la digitalisation des outils à déployer pour les clients - Etablissement des devis - Développement des missions proposées aux clients - Accompagnement des clients lors des contrôles des différents organismes ADP/ RH - Gestion administrative des dossiers - Mise à jour et suivi des avancements des travaux - Gestion de l'archivage des dossiers - Traitement des questions posées par les clients - Préparation des mails et courriers pour les organismes ou les clients - Gestion des affiliations et désaffiliations des salariés des clients - Gestion des missions d'administration du personnel des clients - Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses - Rédaction des courriers disciplinaires et de sortie - Conseil aux clients et supervision des conseils donnés Profil recherché : Niveau Bac +3 minimum et une expérience de 3 années au moins en cabinet Capacité à évoluer dans un univers multi conventions Adaptation, écoute, esprit de synthèse, diplomatie Rigueur et organisation Excellente capacité relationnelle et sens aigu du service client Très à l'aise avec les solutions digitales notamment maitrise de l'environnement Microsoft 365 et Excel/ SILAE Bonne connaissance des logiciels utilisés au sein du cabinet Bonne communication Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives