Descriptif du poste: Votre mission Vous développez un portefeuille stratégique d'ETI régionales (250 à 1000 collaborateurs) en commercialisant l'ensemble des offres Actual Talent (RPO, intérim spécialisé, recrutement, executive search, management de transition...). Véritable business developer "chasseur", vous ouvrez de nouveaux comptes, pilotez des cycles de vente complexes et construisez des solutions RH sur-mesure en lien avec nos équipes expertes. Votre objectif : faire d'Actual Talent un partenaire RH de référence auprès des ETI de votre territoire. Vos responsabilités Identifier, prospecter et ouvrir des comptes ETI à fort potentiel Déployer une stratégie de chasse efficace (réseau, LinkedIn, événements...) Comprendre les enjeux RH et proposer des solutions adaptées Co-construire des offres avec les différentes Business Units Développer et fidéliser une relation de confiance avec les décideurs Piloter votre activité (pipeline, forecast) et contribuer à la stratégie commerciale Profil recherché: Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience commerciale auprès des entreprises sur la vente de prestations de services, mais si vous sortez d'études avec une expérience en alternance ressemblate aboutie, ça fonctionne aussi! Vos skills ? Forte orientation développement commercial / chasse Expérience des ventes complexes et cycles longs Capacité à construire des offres sur-mesure Excellent relationnel et posture de conseil Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savezévoluer dans des environnements en transformation. Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sansdistinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !