Description du poste : Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Consultant SIRH GEPP (H/F) Vos missions en tant que Consultant(e) SIRH GEPP consisteront à Participer avec l'équipe projet à la rédaction des matrices de tests et au suivi de la recette fonctionnelle Analyser et traiter les fiches de signalement nécessitant un arbitrage Organiser un point de suivi hebdomadaire avec les organismes testeurs Rédiger le compte rendu de recette pré production Mettre à jour des guides utilisateurs / foire aux questions, au regard des évolutions réalisées Suivre les anomalies de production en lien avec le support national Alimenter le tableau de suivi « demandes d'évolution » des nouvelles demandes d'évolution et/ou de correction Participer à la préparation des Comités Utilisateurs avec des supports de présentation, des communications vers l'intranet Accompagner le consultant référent dans les activités de gestion de projet. Ce poste est à pourvoir sur Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi. Le profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la gestion de projet SIRH Une expertise dans le domaine des Ressources Humaines et de la gestion de projet SI sont exigées Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une capacité à travailler en mode projet, à être force de proposition et de conviction. Vous avez idéalement une expérience réussie en animation de groupe de travail La connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale ainsi qu'une formation supérieure en RH sont des atouts complémentaires. Avantages Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant, nous vous attendons Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap