gestionnaire système d& ;information routier annonce n° ed H/F - EC20613 Sous l'autorité du responsable de la cellule information et exploitation routières au sein de la Direction de la mobilité, vous assurerez les missions relatives au bon fonctionnement du SI Routier. Vous apporterez votre connaissance du terrain et participerez au développement des outils métiers ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Cadre d'emplois des agents de maitrise et des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégories C+/C Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement Missions : - Etre contributeur du SI Routier et de l'ensemble des bases de données (Entretien exploitation route, accidentologie...). Former les agents de la direction de la mobilité sur les nouvelles technologies, logiciels métiers et pratiques, en autonomie ou en binôme ; - Participer à la production de documents cartographiques, (de type statique et dynamique) et tout autre document de synthèse et bil ... yses statistiques et/ou descriptives, documents de communication, …). Accompagner les équipes de la direction de la mobilité, en particulier sur les territoires, et recenser les difficultés rencontrées afin d'apporter des propositions de résolution aux utilisateurs ; - Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des applications métier et dépanner en partenariat avec la Direction du numérique et les supports éditeurs. Gérer le parc matériel en lien avec les activités de la cellule ; - Participer à l'auscultation routière et autres relevés sur le terrain, et aux astreintes de viabilité hivernale (coordination VH). Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé sur le site de la rougemare à Fauville, déplacements sur le Département ( ... ol) ; Collaboration avec les responsables exploitation et techniciens, les sigistes, les chefs d'équipe, les gestionnaires de voirie, les gestionnaires du domaine public, les directeurs délégués aux agences territoriale de la mobilité ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.