POSTE : Responsable de Projet Performance Shop Modules H/F DESCRIPTION : Le réseau de maintenance des moteurs civils de Safran connaît une croissance sans précédent : - Un réseau international de 6 shops et 20 partenaires offloads - 4 nouveaux shops en construction/extension dans le monde - Une croissance des équipes de 3000 à 5000 personnes sur l'horizon du PMT - Une activité multipliée par 4 entre 2023 et 2028 Dans ce contexte de Ramp-Up inédit, la/le « Responsable de Projet Performance Shop Modules » est rattaché(e) au Responsable des Opérations Clients MRO (LMRC) Dans un environnement complexe et surtout très évolutif (variations de la Demande, modifications techniques, l'amélioration rapide de la performance opérationnelle sur les Shop Modules du LEAP sera une condition sine qua-non pour assurer la baisse des TAT des Shop Visits du LEAP, et ainsi tenir les objectifs de rentabilité du Programme. Pour le périmètre des Shop Modules (internes + isolés) dans l'ensemble du réseau Maintenance Moteurs Civils (LM), les missions du Responsable de Projet Performance Shop Modules sont : - Piloter l'exécution du plan court terme modules o Spécifier le plan, contrôler son exécution et arbitrer quand nécessaire - Être garant de l'adéquation entre la Demande (charge) et la Capacité, dans les différents horizons o PMT à 5 ans o PIC (S&OP) entre 3 et 18 mois o MPS entre 0 et 3 mois - Mettre en place de l'ensemble des outils et processus de pilotage (volume et TAT) afin d'assurer les besoins opérationnels - Performance TAT et tenue des rates o Analyse systématique des écarts o Proposer les plans de progrès adaptés (par exemple : chantiers d'amélioration Kaizen) o Identifier les risques et établir les plans d'actions de réduction associés o Identifier les meilleures pratiques dans l'ensemble du réseau CFM et les documenter dans le référentiel d'excellence opérationnelle MRO de SAE (SAE MRO WAY') - Définir la stratégie Industrielle, en particulier pour les Shop Modules isolés - Etablir une recommandation pour une structure pérenne de pilotage de la performance PROFIL : Caractéristiques et atouts recherchés : - Forte capacité d'embarquement transverse, de communication et de conduite du changement, avec des équipes diverses, multiculturelles et de niveaux variés dans l'organisation (opérationnels en atelier jusqu'à membres du Comité de Direction Maintenance Moteurs Civils) - Assurer la maitrise technique et fonctionnelle du projet pour assurer la coordination des différentes parties prenantes - Structurer et conduire son projet en respectant les objectifs performance, qualité, délai et faire arbitrer si nécessaire les décisions auprès du Comité de Direction Maintenance Moteurs Civils - Être capable d'identifier les meilleures pratiques dans l'ensemble du réseau CFM afin d'établir des recommandations pour le réseau Safran Aircraft Engines - Expérience aboutie en conduite du changement - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse/formalisation - Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit et parlé)