Et si vous étiez notre prochain(e) Assistant(e) RH ? Au cœur de l'équipe RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension administration du personnel et paie, en lien direct avec la Responsable RH.  Concrètement, quelles seront vos missions ?  Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, conventions de stage et contrats d'alternance - Gérer les demandes internes (télétravail, congés exceptionnels.) - Assurer le suivi administratif : mutuelle, médecine du travail, boîte mail RH - Préparer les documents de fin de contrat - Être l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions liées au suivi administratif (absences, mutuelles, etc.) Paie & SIRH - Collecter et fiabiliser les variables de paie - Suivre les absences et les compteurs de congés - Contrôler les bulletins de paie - Préparer les éléments de virement - Gérer les documents de sortie - Assurer les échanges réguliers avec le cabinet de paie (transmission des éléments, suivi des corrections, réponses aux questions) - Administrer le SIRH (fiabilité et mise à jour des données) - Gérer les titres restaurant Formation - Constituer les dossiers de financement (OPCO) - Assurer le suivi administratif et organisationnel des actions de formation Santé & sécurité - Organiser les visites médicales - Suivre les accidents du travail - Mettre à jour les documents réglementaires (DUERP, affichages obligatoires .) Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le recrutement (diffusion d'annonces, organisation d'entretiens .). Ce qui vous motive - Comprendre les enjeux RH d'une entreprise en croissance - Accompagner les collaborateurs au quotidien - Travailler sur des sujets variés, avec autonomie Vos atouts - Formation Bac +2 / Bac +3 minimum spécialisée en Ressources Humaines - Première expérience réussie en RH généraliste, avec gestion de variables de paie  - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Esprit d'équipe et envie de vous investir durablement CE QUE NOUS PROPOSONS CHEZ COCOONR - CDI - 35h / semaine du lundi au vendredi  - Prise de poste mi-juin 2026 - Rémunération entre 26000€ et 28600€ bruts annuels (13e mois inclus) - 1 jour de télétravail / semaine à l'issue de la période d'intégration  - Titres-restaurant via Open-Eat + Forfait Mobilité Durable - Accord d'Intéressement - Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance - Une équipe ouverte et avide de transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation à : Ingrid Desbois, chargée RH Les étapes si votre candidature est retenue : - Un premier échange téléphonique avec Ingrid, chargée RH.  - Si l'entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux pour une rencontre avec Anne-Cécile, RRH et Ingrid.  - Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours.  Rejoignez une équipe qui place la confiance, la qualité de service et l'innovation au cœur de son développement. On a hâte de vous rencontrer !