* Produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae * Superviser la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano. Être backup de la Gestionnaire paie en cas de besoin * Piloter le cabinet dans la production des bulletins de paie et déclarations sociales de certains pays (10 BS /mois) * Selon votre apétence pour les SIRH, vous pourrez mener les projets SIRH de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration continue tels que le déploiement d'un logiciel de plannings * Manager hiérarchiquement la Gestionnaire paie en France et fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas * Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à la construction et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations et coûts de personnel * Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc. Conditions de travail - CDI, statut cadre, 4 mois d'essai renouvelable 1 fois - Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an - Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance - Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO - Date de début : ASAP - Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100) Formation : Bac +3 avec 5 ans d'expérience ou Bac +5 avec 3 ans minimum de gestion de paie avec des expériences de déploiement de SIRH (plannings, logiciels de paie etc). Compétences : - Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie - Anglais professionnel impératif Qualités : - Respect des délais et réactivité - Rigueur et discrétion - Aisance relationnelle.