Description du poste : Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARDBATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes (200 personnes - 100millions d'euros de CA) est reconnue par l'ensemble des acteurs de laconstruction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité etsa compétitivité, tant en réhabilitation qu'en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons,transformons (surélévation, transformation et changement d'usage.) desouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performantset innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Vous êtes rattachéà la Responsable Ressources Humaines et collaborez avec des professionnelspassionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vouspermettra d'évoluer dans un environnement dynamique. Vous rejoignez unservice dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissancede la DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD EST. Ce qui nous différencie : La variété desmissions et la polyvalence ! Le secteur de laconstruction est riche, dynamique, innovant, véritablement challengeant d'unpoint de vue RH pour accompagner l'évolution des métiers. Nous encourageonset écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteursde votre périmètre et vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH : Administration dupersonnel : Vous prenez en charge le suiviadministratif RH dans le respect de la législation en vigueur et de lapolitique RH du groupe DEMATHIEU BARD.***Vous garantissez le suivi administratifet la gestion opérationnelle sur l'intégralité de la vie du collaborateur dansl'entreprise : des formalités liées à l'embauche jusqu'à la sortie ducollaborateur. * Vous mettez à jour les dossiers dupersonnel, l'enregistrement de pièces administratives et la mise à jour dessuivis internes : suivi de la formation, déclaration et suivi des AT/MP. * Vous effectuez le suivi des heuresd'intérim et le reporting. * Vous effectuez le suivi des visites médicales. * Vous rassemblez l'ensemble des élémentspermettant l'émission des payes et saisissez les pointages ouvriers (pointages,CP, absences.). Vous êtes garant de la justesse de ces éléments. Formation :***Vous contribuez efficacement à la miseen œuvre du plan de formation (convocations, enregistrements) et du suivi deshabilitations. Vous êtes en charge de la programmation des formationsréglementaires en lien avec la RRH. Politique jeunes :***Vous effectuez le suivi du process derecrutement pour les stagiaires et alternants : suivi des candidatures etsuivi administratif de ces populations (vérification des conventions de stage,rédaction des contrats, suivi des bilans de stage, etc.). * Vous participez activement à leur intégration(accueil, mise en place évènement, .) * Vous participez aux forums écoles et aux actions liées à nospartenariats. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+3 - BAC+5) en ressources humaines ? * Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum (post-diplôme) acquise sur une fonction opérationnelle RH ? * Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, curieux et vous savezhiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ? * Vous avez le sens de la discrétion et ungoût certain pour le travail en équipe ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * S'engager au sein de l'entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, p