Gestionnaire paie et administration du personnel en Alternance (H/F) 94 - VINCENNES
Offre n° 173ZMRX
Gestionnaire paie et administration du personnel en Alternance (H/F)
94 - VINCENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, être responsable des opérations de paie, de gestion administrative du personnel et des déclarations sociales de son périmètre de sociétés, à partir des données collectées et vérifiées. Participer activement à la rédaction et à la formalisation des procédures internes de paie et administration du personnel. Assister en tant que support, l'équipe Ressources Humaines. Missions : Appliquer la réglementation de la Convention Collective des Industries Chimiques, des accords d'entreprise et veiller au respect du Code du Travail. Appliquer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps. Gérer la paie, de la préparation des éléments fixes (ancienneté, congés) et la collecte des éléments variables (prime, heures supplémentaires, tickets restaurants, maladie, accident) de la paie au traitement et contrôle pour établir les bulletins de paie et effectuer les virements via ADP Decidium de son périmètre de sociétés. Etablir, vérifier, transmettre et suivre les déclarations obligatoires auprès des différents organismes. Participer à la justification des comptes et les provisions. Participer à la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, avenants, arrêts maladie, soldes de tout compte. Assurer les affiliations aux diverses caisses de son périmètre de sociétés. Enregistrer et mettre à jour les données administratives concernant les dossiers individuels du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de la société. Participer activement à l'élaboration des procédures internes paie et administration du personnel. Répondre aux questions des salariés, voire des responsables hiérarchiques. Effectuer le classement et l'archivage des documents et des pièces relatives à l'activité. Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à la Direction des Ressources Humaines.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Expérience ADP
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Entreprise
GESTIMAT
50 à 99 salariés
Mme Victoria VALIER BRASIER
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