RESPONSABILITÉS : Le pôle GPEEC (Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) de l'Université du Havre Normandie, recrute un(e) alternant(e) en 3ème année (Licence/Bachelor) pour la rentrée de septembre 2026 ! Vos missions seront : • Réaliser des diagnostics des effectifs et des compétences (pyramide des âges, métiers, mobilités, etc.) Identifier les écarts entre ressources actuelles et besoins futurs • Exploiter les données RH (tableaux de bord, indicateurs) • Anticiper les évolutions des métiers • Prévoir les besoins en effectifs (recrutement, départs à la retraite...) • Actualiser les cartographies des métiers et compétences Hard skills : • Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des politiques publiques RH • Connaissance des dispositifs GPEEC • Analyse de données RH et gestion d'indicateurs • Capacité à réaliser des diagnostics et projections • Analyse des écarts (emplois/compétences) • Vision stratégique et prospective PROFIL RECHERCHÉ : Soft skills : • Esprit d'analyse et de synthèse • Rigueur • Discrétion • Capacité d'anticipation • Force de proposition