Consultant en recrutement H/F (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 207FZNT
Consultant en recrutement H/F (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
Vous aimez le challenge commercial et vos expériences passées ont développé chez vous l'envie de réussir ce que vous entreprenez et de toujours vous améliorer ? Vous êtes apte à construire, développer et fidéliser un nouveau portefeuille ? à recruter efficacement le personnel adéquate ? Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation ne sont plus à démontrer ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions rejoignez notre équipe du Havre et devenez notre nouveau Consultant en Recrutement H/F. Votre mission : - Prospecter une nouvelle clientèle - Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Prendre les commandes, analyser les postes, proposer des candidatures et mettre du personnel à disposition de vos clients et prospects - Sourcer : Rédiger et déposer les annonces d'emploi Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux) Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons) - Inscrire et évaluer les candidats - Suivre les dossiers administratifs des salariés : documents obligatoires, contrat, DPAE... - Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur votre secteur Le phoning et le sourcing n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes énergique et organisé : vous êtes sans doute notre perle rare !
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action commerciale
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité légale des processus de recrutementCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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