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Assistant Gestion Ressources Humaines - Paul Mercier (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement
Offre n° 174CBNP
Assistant Gestion Ressources Humaines - Paul Mercier (H/F)
69 - Lyon 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Située dans le 5ème arrondissement de Lyon, proche des transports en commun (C21, C24, 65 Valdo) et au carrefour de Tassin, Francheville et Craponne, l'établissement PAUL MERCIER est composé d'un Accueil de Jour Médicalisé de 10 places et d'une Maison d'Accueil Spécialisée de 52 places. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous ! L'AGA, sous la responsabilité de la Directrice de la MAS et en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l'Association et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Assure un soutien aux chefs de service et à la directrice dans la gestion administrative des ressources humaines de l'Etablissement. Collabore à l'élaboration, la mise en place et le suivi du Projet Personnalisé (PP) du résident - Participe à la gestion et à la planification des remplacements, en collaboration étroite avec les chefs de service - Suit les absences (congés, maladie, formation.), - Prépare, met à jour le planning des salariés, les tableaux de bord et assure leur suivi semaine et WE - Coordonne les liens avec les prestataires externes - Contribue au pré-recrutement des équipes et suit les annonces en cours - Transmet les éléments variables de paie au Siège - Transmet les informations des salariés pour l'organisation des visites médicales, en lien avec l'AGA administratif - Saisit les accidents de travail dans net entreprises - Renseigne les entrées et les sorties dans le registre unique du personnel (salariés, stagiaires et intérimaires) - Prépare les demandes de contrats de travail - Collabore avec le Siège (services RH, paie et juridique) sur la mise en œuvre et le suivi des dossiers des salariés - Répond aux salariés sur des questionnements RH et leur fiche de paie - Renseigne les documents réglementaires de l'ANAP et la DREES - Participe au développement des outils temps de travail GTA - Participe aux réunions institutionnelles et du pôle administratif - Participe aux formations en lien avec son domaine de compétences - Remplace l'AGA administrative en cas d'absence Profil Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Bachelor en Ressources Humaines, vous possédez une bonne connaissance du droit du travail et de la convention 66. Vous faîtes êtes une personne rigoureuse, polyvalente, aimant le travail en transversalité. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est exigée. Vous possédez un bon sens du contact, de fortes capacités d'adaptation et de réactivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention Collective CN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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