Chargé(e) RH et Paie (H/F) 35 - CHANTEPIE
Offre n° 175BXKZ
Chargé(e) RH et Paie (H/F)
35 - CHANTEPIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Dans le cadre de sa mission de recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, Samsic Emploi Tertiaire est à la recherche pour son client, un acteur clé sur le marché des travaux publics, d'un(e) Chargé(e) RH et Paie. Depuis 1929, notre client, avec plus de 2000 salariés et environ 130 agences sur le territoire français, est un pilier dans le domaine des travaux publics. Sa philosophie d'entreprise est basée sur trois valeurs fondamentales : la qualité, l'agilité et la durabilité. En tant que Chargé(e) RH et Paie, vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et intégrerez une équipe RH de 2 personnes. - Élaboration des bulletins de paie: Vous serez en charge de la préparation de 250 bulletins de salaire. - Création des salariés dans l'outil de paie - Gestion du temps de travail : Vous serez responsable de l'intégration des heures de travail dans le système de paie, en garantissant leur correcte allocation et leur conformité. - Gestion des absences : Vous vous occuperez des arrêts maladie, serez en charge des demandes de remboursement et veillerez à la bonne gestion des affiliations aux mutuelles. - Réalisation des DSN: Vous serez en charge de la réalisation et de l'envoi des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) dans les temps impartis. - Préparation des soldes de tout compte : Vous préparerez les documents nécessaires aux fins de contrat (attestations France Travail, certificats de travail .) - Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, réalisation des DPAE, création des cartes BTP, gestion des visites médicales .. - Suivi des formations et des autorisations de conduite : Vous suivrez les formations du personnel et gérerez les autorisations de conduite, en veillant à leur conformité avec les normes légales et les besoins de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée dans les Ressources Humaines et la Paie. Vous avez également justifié d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'efficacité dans votre travail. Vous êtes également discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité qui entoure vos missions. Votre forte capacité d'adaptation vous permet de répondre aux demandes multiples et variées de ce poste. Un bon niveau sur les outils informatiques de gestion de la paie et une connaissance des réglementations sociales sont indispensables pour ce poste. Poste basé à Chantepie dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 8 mois. La possibilité de prendre des congés au mois d'août est envisageable. Salaire proposé : selon expérience et comprendra le 13ème mois (au prorata du temps de présence) ainsi que des tickets restaurant. Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (horaires flexibles) Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis professionnels, n'attendez plus ! Venez apporter votre expertise et votre dynamisme au sein de l'équipe RH de notre client !
- Type de contrat
-
Intérim - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SAMSIC INTERIM RENNES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme VERONIQUE PAGEAUD-ATTENOT
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