Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 175DGPY
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
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Notre entreprise : En plein développement, FETIS Group, s'appuie sur SECOM qui agit en tant que société support pour nos entreprises en France et à l'étranger. Notre équipe de 80 personnes est répartie dans différents services : Ressources Humaines, Information Technology, Finance/Controlling, Marketing/Communication, Juridique/ Administratif, ainsi que la Direction Générale. FETIS Group est un groupe d'entreprises familial indépendant, créé en 1978. Nous proposons des solutions technologiques innovantes pour décarboner la mobilité lourde, l'énergie et l'industrie. Composé de plus de 20 entités industrielles, technologiques et de services, nous sommes un acteur reconnu de la transition énergétique très actif dans l'écosystème de l'Hydrogène. Notre siège, SECOM, est basé à Nantes dans le Bas-Chantenay, et nous comptons aujourd'hui 570 collaborateurs répartis en France (Loire-Atlantique, Vendée et grandes métropoles), Espagne, Allemagne, Finlande, Estonie, Turquie et Afrique. Rejoignez-nous et évoluez au sein de cet environnement international et multi-sociétés enrichissant. Mission Vous assurez les missions de recrutement puis vous suivez l'intégration et l'évolution de nos nouveaux collaborateurs au sein de nos entreprises. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation du recrutement : évaluation des besoins de l'entreprise auprès de nos responsables opérationnels, rédaction des définitions de fonction et des annonces Le sourcing multicanal : diffusion des annonces sur différents supports et suivi, recherche CVthèques et réseaux sociaux L'évaluation fine du potentiel : étude des CV reçus, pré-qualification téléphonique, entretiens présentiels La présentation des dossiers short-listés aux responsables : rédaction des comptes-rendus d'entretien, aide à la décision auprès des opérationnels Négociation des conditions et rédaction des contrats de travail Préparation du dossier du personnel et transmission aux collègues du département « paie » L'intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, conseil et accompagnement, suivi et validation de leur période d'essai Profil Les indispensables : Disposer d'une première expérience en recrutement Avoir un très bon relationnel Maitrise de l'outil informatique Maitrise de la langue française Le petit + : comptences en anglais et/ou espagnol Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 12000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SECOM
50 à 99 salariés
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