Chargé(e) de missions RH (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 175WTHD
Chargé(e) de missions RH (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2024
Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, nous recrutons, pour la direction générale de l'Association, un(e) chargé(e) de missions RH, pour un CDD de 12 mois à temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en relation quotidienne avec les correspondants RH des sites de formation et avec le service paie. Vos missions seront orientées autour de 3 axes principaux que sont le plan de développement des compétences, le conseil et appui sur la législation sociale auprès des directions de site et l'administration du personnel. Plus précisément, - Vous assurez la construction, le déploiement et le suivi budgétaire du plan de développement des compétences pour le siège, ainsi que pour les formations communes au niveau régional. De plus, vous êtes en charge de la consolidation des PDC de chaque site pour une revue globale et pour en extraire les présentations auprès des IRP et pour les bilans légaux. - Vous apportez conseil et support aux établissements sur les questions de droit du travail et de gestion RH quotidienne et rédigez les projets de documents le cas échéant. - Vous établissez la veille juridique et préparez la communication nécessaire sur ce domaine. - Vous rédigez les contrats et avenants ainsi que tous les courriers liés à l'administration du personnel (attestation, courrier d'augmentation, lettres de mission, courriers de fin de contrat, etc.) sur un périmètre défini. - Vous suivi le plan d'actions RGPD et accompagnez les sites dans la mise en œuvre sur le périmètre RH. - Vous participez à la réalisation de reporting légaux (bilan formation, bilan social, rapport HSCT, etc.). - Vous participez à des projets RH tels que : o Les négociations par la préparation des éléments d'information pour les réunions et rédaction de projets d'accords d'entreprise ; o L'organisation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés ; Dans le cadre de la politique d'amélioration continue, vous veillez à respecter le référentiel qualité et proposer les améliorations nécessaires. VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : Master II RH ou Droit Social - Expérience : vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction RH ou sur un poste similaire - Compétences informatiques : maitrise du pack office indispensable, utilisation de SILAE souhaitée. - Savoir-être et compétences transversales : rigueur, autonomie et sens du service - Mobilité : déplacements départementaux et régionaux à prévoir (non réguliers) RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD de 12 mois - Rémunération : salaire annuel brut entre 28 000€ et 33 000 € (selon expérience) sur 12.8 mois - Statut : ETAM - Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1547h / an - Congés : 6 semaines de congés payés par an (pour une acquisition année pleine) - Lieu de travail : Nantes (Chantenay) - déplacements à prévoir sur la région et dans le département PROCESSUS DE RECRUTEMENT Tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, présélection avec la chargée de missions RH, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000 Euros à 33000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS
3 à 5 salariés
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