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Intervenant (e) Social( H/F) (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 175LLVV
Intervenant (e) Social( H/F) (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
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Nous recrutons un(e) Intervenant(e) Social(e). Le secteur Habitat et inclusion recrute un(e) intervenant(e) social(e) pour le CHRS Résidence Vienne. Le CHRS Résidence de Vienne : Basée à Lyon 8ème, la structure accueille, héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. Les usagers sont hébergés dans des logements individuels au sein de la résidence, ou dans des logements en diffus en colocation. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de 5 travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), d'une coordinatrice, d'une conseillère en insertion professionnelle, d'une maitresse de maison, d'un agent de maintenance et de 3 surveillants de nuit. Un psychologue à temps partagé complète l'équipe. Vous travaillerez auprès de ce public au regard des principes du Logement d'Abord, des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages et celles du Rétablissement. Vous interviendrez dans une logique d'aller-vers, auprès de jeunes et/ou auprès de mères dont vous porterez la référence. Vous aurez pour mission : - Accueillir, écouter et accompagner les usagers dans l'élaboration de leur projet personnalisé et les soutenir dans sa réalisation - Mobiliser les ressources des personnes pour favoriser leur insertion socio-professionnelle - Participer à la mobilisation des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des usagers - Garantir l'ouverture et/ou le maintien des droits des personnes accompagnées - Evaluer et co-construire avec les usagers, l'orientation à la sortie du CHRS : logement autonome, logement adapté, structures d'hébergement. - Soutenir les usagers dans l'ensemble de leurs démarches. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Travailleur social diplômé de niveau III (DEASS / DEES) Expériences auprès du public 18-25 ans en situation de vulnérabilité et du public femmes et enfants en situation d'urgence Expériences dans le champ de l'hébergement ou du logement Expériences dans l'accompagnement de personnes présentant des vulnérabilités psychiques et/ou d'addiction Compétences requises : Qualités relationnelles Connaissance des publics Droit des étrangers Pratique de l'aller-vers Patience et humour Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance en réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement Connaissance des dispositifs d'urgence sociale Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique Permis B exigé Conditions de travail : CDI Durée du travail : 35h Lieu de travail : Lyon 8ème, et déplacements sur l'agglomération (véhicule de service) Travail en roulement de 6 semaines Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine, jusqu'à 22h ou 22h30 selon roulement Travail deux week-ends sur 6 jusqu'à 20h00 ou 20h30 Nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE, 18 jours de congés trimestriels Salaire : CCNT du 15 mars 1966 - selon le niveau de diplôme et l'ancienneté Dossier de candidature : Adresser lettre de candidature et CV détaillé à Mme Cécile LABARONNE, cheffe de service du CHRS Résidence Vienne Prise de poste été 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- CCNT du 15 mars 1
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
RESIDENCE VIENNE
10 à 19 salariés
Mme CECILE LABARONNE
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